Acerca de

Estamos buscando a una persona que le guste participar en los procesos de crecimiento y consolidación empresarial. Nuestro cliente es una empresa mediana localizada en Puebla, líder en su mercado, que se encuentra en etapa de consolidación.

La persona que ocupe este rol, deberá residir en Puebla y estará encargada de desarrollar el área de recursos humanos. Actualmente el área está gestionada dentro del área de administración y buscamos quien se haga cargo de las responsabilidades relacionadas con Recursos Humanos.  

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Sobre la empresa contratante:

Empresa con más de 15 años en el mercado, se ha especializado en soluciones de publicidad exterior e interior y comunicación visual. Atiende clientes de diversos sectores y tamaños, desde pequeños negocios hasta trasnacionales. Actualmente cuenta con 15 personas en el equipo, se ha caracterizado por ofrecer soluciones únicas a sus clientes, buscando innovar y ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes finales. Ha tenido un crecimiento anual promedio de 50% los últimos 3 años y se encuentra en fase de consolidación

 

Candidato/a ideal:

Estás en un punto de tu carrera que deseas poner en práctica toda tu experiencia, idealmente haz participado de manera importante en el crecimiento de un negocio o departamento dentro de una gran empresa. 

 

Has tenido cuando menos tres años de experiencia en el área de Recursos Humanos, conoces las responsabilidades del departamento y probablemente estés buscando una nueva oportunidad para poner en práctica toda tu experiencia adquirida.

Eres una persona abierta, que gusta de equipos pequeños que deriva en relaciones cercanas, conviviendo con un equipo diverso y con ganas de seguir creciendo.

Tu personalidad es proactiva con muchas ganas de proponer y desarrollar el área. Buscarás fortalecer el área enfocándote en:

• Administración (nóminas, contratos etc)

• Sumando nuevos talentos (reclutamiento)

• Fortaleciendo a la empresa (cultura empresarial)​

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Responsabilidades Generales:

• Reclutamiento interno: Si bien no es una actividad muy recurrente, si es muy importante para la empresa ya que busca fortalecer su equipo de trabajo. Necesitarás armar el perfil en conjunto con el responsable del área correspondiente y posteriormente realizar el proceso de reclutamiento de principio (selección) a fin (contratación).

• Operación de nómina (sin manejo a bancos): Determinación de pagos de los 15 empleados, así como pagos complementarios como comisiones utilizando el sistema ERP.

• Administración de RH: Asegurarse que esté actualizada y completa la documentación de los empleados, seguimiento a asistencias, retardos etc.

• Cultura organizacional: Desarrollo de la cultura organizacional que ayude a fortalecer a la empresa.

• Institucionalización de evaluaciones: Determinación y elección de herramientas de evaluación interna que ayude a fortalecer a la empresa. (Ejem: Evaluación 360).

 

Lo que buscamos en tu experiencia y hará que tengas éxito:

• Experiencia probada de mínimo 3 años en áreas de recursos humanos. Idealmente en una Jefatura o como Encargado/a.

• Escolaridad: Psicología, Administración o Afín.

• Experiencia en reclutamiento y responsabilidades administrativas propias de RH.

• Gusto de trabajar con equipos pequeños (Plantilla de 15 personas).

• Habituado/a a trabajar bajo objetivos.

• Reportarás directamente a la Gerencia de Administración

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Sería deseable:

• Experiencia en soluciones de publicidad y de comunicación visual.

• Experiencia en desarrollo organizacional e implementación de cultura organizacional

 

Ofrecemos:

• Tipo de puesto: Tiempo completo

• Sueldo NETO mensual: $12,000-$15,000

• Prestaciones de ley

• Contratación esquema mixto

• Horario: Lunes a viernes. 9:00am a 6:00pm

• Presencial, en Puebla, Puebla.

• Esta posición no tiene gente a su cargo

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Tuscala ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de discapacidad o ningún motivo.